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如果有平行世界,那里的赵亮或许是个正式员工,正过着三点一线的安稳生活。而事实上,赵亮是一个喜欢挑战的人,就比如在月嫂行业创业这件事。
说起与月嫂行业的渊源,是因为赵亮亲身经历了另一半生宝宝的全过程,近距离感受到了爱人的辛苦,如何科学的哺育自己的下一代和照顾产后孕妇是他当时思考最多的问题,再加上产后护理知识的缺失让他爱人在孕期和哺乳期遭受到了非常多的苦难。在物色月嫂期间,赵亮又深刻体会到了这个行业的弊端,所以赵亮下定决心做点什么。于是,在宝宝出生后不久,赵亮就着手准备考察月嫂品牌了,并且最终选择了爱月宝月嫂公司。
加盟爱月宝月嫂公司初期,赵亮做的与普通母婴公司别无二致,他们的目光聚焦于线上平台的搭建。然而,他总感觉抓不到对的点。赵亮说“后来我通过对行业的深入分析,加上实地对月子会所、医院等地的考察和入户走访,我注意到一个问题:月嫂公司很多,但专业的月嫂公司却不尽人意,相对于庞大的市场需求,优质月嫂的数量实在少得可怜。”所以,在加盟爱月宝月嫂连锁公司之后,赵亮跟总部努力学习管理、运营等方面的内容,总部则给赵亮选址装修、运营管理等支持,向其赋能,大大节省了开支。目前,爱月宝月嫂公司已累计培养月嫂十万人次,服务全国各地。同时,在培育市场供给量的同时,赵亮也始终记得自己做这个平台的初衷。
“我自己找月嫂那会儿,最大的感受就是行业的不规范。市场上的月嫂几乎都是未接受专业系统培训直接上岗,服务意识低下,专业技能不足,这些都与月嫂的高额薪酬不对等。而另一方面,社会上普遍不了解相关的行业划分,对月嫂的工作范围认知不够,不少雇主家庭还理所当然地让月嫂打扫卫生,这与月嫂的本职工作是不相符的。”赵亮坦言。
爱月宝月嫂公司对月嫂的要求很严格,除了掌握月子期间的基本服务之外,还被要求掌握更多附加技能。对从月嫂公司毕业的月嫂,爱月宝月嫂公司实施长期的晋升机制,只要有能力就能提升自己的等级,获取更多的薪酬。这也促使爱月宝月嫂公司做成了行业规范,而对于做成行业规范这件事,这是母婴护理行业比较缺少的,也是客户安全感的主要来源。
经过近几年的发展,赵亮的月嫂店在当地已经小有名气,并且解决了很多找工作难的女性就业问题,获得人们很大的支持,为他们店面进一步发展奠定了基础。
未来,赵亮将与爱月宝月嫂加盟连锁公司一道,继续在母婴护理行业增添浓墨重彩的笔画,让我们拭目以待。
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