述职述廉报告2022最新完整版(述职述廉报告意识形态方面)

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各位领导、同志们:

2022年以来,大队在支队的坚强领导下,以特色思想和训词精神为统领,聚焦主责主业,聚力凝神攻坚,筑牢“教育”的信仰之基,坚持“争先创优”的总基调,狠抓“两严两准”建队标准,全面实现队伍管理和火灾形势的“双稳定”。这一年,我们蓄势发力、创业争先,不搞面子工程、不做表面文章,让真抓实干、务实进取成为消防跨越发展的新常态。现将全年工作汇报如下:

一、基本情况

一、履职情况

(一)统领、建队,增强班子纯洁度和队伍凝聚力。

1、强化日常教育,筑牢思想防线。一是扎实开展经常性思想教育,积极学习各项文件精神和规章制度,充分利用复兴壹号APP、消防救援队伍网络学院等平台进行学习测试。二是认真组织开展学习教育等主题教育活动,使得大队班子进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,理论素养和研判把握大局能力进一步提升。2、加强工作,强化组织保障。一是坚持抓好工作,严格贯彻执行各项组织制度,坚决落实“七议”制度,进一步推动大队履行全面从严治理主体责任,加强对建设和业务工作的全面领导。二是针对年度经费预算安排、分析研判消防安全形势、重大工作决策、大项经费开支等重要议题,均在广泛征求意见的基础上反复酝酿后研究、决策。3、狠抓廉政教育,纯洁队伍风气。一是始终将廉政建设、反腐倡廉工作与业务工作同谋划、同部署,因地制宜开展廉政文化建设,实行每周一提醒、每季度一学习、每个节前一教育的方式开展廉政教育。二是持续加强监督执纪,自觉接受上级巡察,制定整改方案,有力有序有效推进整改措施落实。

(二)狠抓管理、苦练精兵,推动队伍管理和提升队伍综合应急救援能力。

1、严抓队伍管理,确保安全稳定。一是严守各项规定。以严格落实各项规章制度为抓手,结合每月精细化考评,加强对全体指战员、专职消防员及文员的常态化管理。紧盯人车酒、黄赌贷、网电密等关键环节,加强对人员“八小时”以外的管理,避免失控漏管,在队伍管理上做到万无一失。二是严防案件事故。扎实开展安全“九无一创”、“条令纲要学习月”、“基层安全万里行”、作战训练安全隐患排查专项整治等各类安全专项活动或行动,有效杜绝了各类安全事故发生。业务骨干的指导培训,辖区微型消防站及志愿者消防队员的技战术水平显著提高,有利于充分发挥微型消防站打早、打小的优势。

(三)多元共治、精准防范,健全消防安全责任体系和提高火灾防控水平。

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