上海园区招商办公室
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换工作可能是一项乏味的任务。然而,带着积极的态度,我们应该拥抱改变是好的想法!不管换工作的原因是什么,从糟糕的管理到糟糕的主管,都不要在面试中批评你的雇主。过去的就让它过去吧。保持乐观,给予积极的答复。下面是一些答案范例,可以帮助你在面试中取得好成绩!
为HR面试中最常见的问题和答案做好准备。当被问到“你为什么想换工作?”的问题时,你可以用任何一个现成的、积极的回答来回答换工作的原因。记住选择最适合你情况的答案。
答案# 1
在我现在的公司里,我管理着一个15人的小团队。我有很好的经验,并获得了重要的技能,如资源管理和客户服务。在过去的3个季度里,我带领团队完成了相当大比例的预期目标。我现在渴望管理一个更大的团队,因为我觉得我已经准备好承担更多的责任。我现在的单位可以给我升职,但团队力量将保持不变,而贵公司的空缺职位显然是我职业生涯中合乎逻辑的下一步。这基本上就是我换工作的原因。与贵公司合作将使我在专业上成功成长。
答案# 2
就我而言,没有特别的理由换工作。坦白说,我从上一份工作辞职了。在加入那家公司不到一周的时间里,我就意识到我的优势和劣势与该职位的要求不一致。这是一个很好的公司,但他们对这个职位的期望不同。我决定最好还是尽早离开,并开始寻找更多相关的机会。我的汇报经理是一个优秀的人,一个真正的导师,他也是我在简历中提到的推荐人之一。很明显,这表明我离开时和我以前的雇主关系很好,并且有一个很棒的学习经历,尽管时间很短。我希望在一个有创造性环境的机构工作。此外,声誉当然是一个重要因素。此外,职位描述应该符合我的长期职业目标。我一直密切关注贵公司的发展,通过真实员工发布的公司评论了解公司的工作文化。在职位描述中,你也清楚地与我分享了你所有的价值观和期望。基于这些信息,我认为这里是我再次启动我的职业生涯的合适地方。我有潜力为这个职位增加巨大的价值,并在贵公司脱颖而出。
答案# 3
我现在的雇主是一个领先的企业部门,我有很好的机会成长和探索我的兴趣所在的组织。我在管理、资源配置、资金筹集等方面提高了自己的技能。我曾经以为我的使命就是独自在这个区域工作。但最近,我意识到现在是真正转变的最佳时机。通过我训练有素的企业技能,我真诚地希望创造更大的社会影响。因此,过去几周以来,我一直在寻找换工作的好理由和换工作的好机会。你们的组织为我提供了这样做的完美平台。我现在所在的公司是企业社会责任团队的一员,我也想在贵公司从事类似的工作。
答案# 4
我换工作的原因是我的合同终止了。在过去的2年里,我在几个地方做过合同工。我90%的时间都花在从一个城市/国家到另一个国家的旅行上。为了提高我的项目管理技能和探索其他领域,我需要一份固定的全职工作,出差最少。当我看到这个职位的招聘广告时,我被迷住了!这对我来说是一个很好的机会,可以在一流的领导下工作,并磨练我的技能。我对这样的工作环境充满热情,对零浪费、包容性增长的看法与贵组织一致。有趣的是,在我目前的组织中,通过建议我们只生成电子账单,我能够将我的部门的浪费减少37% !我相信以我多元化的背景,一定能为贵公司服务。
答案# 5
我现在的雇主正在进行公司优化,我的部门要被解雇了。换工作的原因是,上级告诉我要寻找其他工作途径,他们在这90天的过渡期给了我极大的帮助。我有较强的技术基础,通过网络课程和及时的认证不断更新自己的技能。我现在正在寻找多元化的我的个人资料和工作与一个更大的客户基础。我现在的雇主只有11个客户,而我知道贵公司有超过50个客户。这对我来说是一个充满挑战和令人兴奋的前景。我渴望利用我的潜力和技能为贵公司创造价值。
答案# 6
我换工作的原因是向上流动和财务增长。我在现在的公司工作了4年,成长得很好。我很感激我的经历,因为我吸收了惊人的职业道德和深入的行业知识。然而,我的工作不再具有挑战性。我在公司里没有新的成长途径。话虽如此,我渴望实现这一转变,保持在进步的道路上。我很高兴能与我们行业的思想领袖密切互动和合作,他们也是贵组织领导团队的一部分。
答案# 7
我大学一毕业就以实习生的身份加入了现在的公司,并最终被吸收了。在漫长的10年之后,我意识到,虽然这是一个很好的学习经验,但我必须走出去才能成长。我为内部团队对利润丰厚的市场进行了研究,从而与多种资源密切合作。我喜欢我开展的每一个活动,以及所有部门之间的互动。在过去的6个月里,我观察并熟悉了自己的企业谈判技巧、勇气和毅力。我现在的公司不能给我提供更多的变化,这就是我换工作的原因。我很想马上换工作。我想立即开始学习,培养我的技能,同时帮助您的组织发展,就像我帮助我现在的公司发展一样。此外,我是贵公司许多产品的忠实消费者,能有机会使用这些产品令我兴奋不已。
答案# 8
在我现在的公司工作了15个月后,我发现我每天的工作都是重复的。虽然工作环境很舒适,但没有提升技能的空间。我和我的主管讨论了这个问题,我们试图说服老板扩大我的职能。然而,考虑到他们未来18个月的业务目标,这是不可能的。这是我现在能引用的最诚实和最好的跳槽理由。我想通过贵公司提供的职位来扩展我的技能。这的确是一个要求很高的职位,但我相信我有足够的精力和勤奋来满足这个要求。
答案# 9
我目前在一家拥有700多名员工的公司工作。在过去的5个季度里,公司的增长是惊人的,我和我的团队有一个很好的经验。不过,我想在一个更有活力的环境中工作,在那里我的经验和技能会得到赏识。我真的相信我有巨大的潜力,可以做出比现在更多的贡献。像你这样的小团队鼓励人们走出他们的舒适区,这就是我想要的地方!我意识到贵公司为员工提供了开阔视野的机会,甚至为在多个内部业务部门中获得更多的机会而更换团队。对于你们的成功故事,我有一些想法,我想稍后与你们分享。
答案# 10
老实说,我并没有积极地寻找新工作。我对目前的职位和组织很满意。我在一个很受欢迎的招聘网站上看到了这个职位,马上就申请了! 在阅读了更多关于这家公司的信息以及与这份简历相符的职责后,我决定申请。我的资历和专业知识完全符合这个职位的要求。但是,核心行业与我现在所处的行业完全不同。这给我提供了一个绝佳的机会来更新我的技能,并进入一个新的行业。这就是我换工作的原因。
招聘经理急切地想知道你换工作的原因,原因很明显。他/她不会雇用憎恨现任雇主或态度有问题的候选人。因此,这是你说服她/他雇用你的黄金机会,这对他们的公司和你都是一个有价值的改变!毕竟,任何改变都是好的,其中也包括换工作的理由
一切顺利?
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