自我工作评价及规划怎么写_(员工自我工作评价)

自我评价在简历中并不是必不可少的,一般作为求职邮件正文,或者放置在简历的开头或结尾。撰写自我评价的真正目的是对自己职业优势的总结,突出自己与求职岗位的匹配度。

对于应届毕业生来说,如果你的实践经历很丰富,而且经历与求职岗位匹配度很好,自我评价可以不用写。

如果你有一些实践经历或者是完全没有,自我评价一定要写,让它变为你的加分项

对于已经有几年工作经验,准备换工作的人,那么自我评价要认真写。

通常我们见到的自我评价是这样的

自我工作评价及规划怎么写_(员工自我工作评价)

自夸型:大篇幅地讲述自己的性格,能力。内容中挑不出关键词和亮点,HR一般看到这么长的都直接略过。

自我工作评价及规划怎么写_(员工自我工作评价)

表决心型:内容都是表决心的话术,不适合放在简历的自我评价中,会给HR不靠谱的感觉。

自我工作评价及规划怎么写_(员工自我工作评价)

千篇一律(白写型)罗列了自己的各种能力,看不出任何与岗位匹配的能力,无法给HR留下深刻的印象。

以上三种自我评价每个人都可以写,缺乏事实依据,空洞,没有说服力。在HR的眼中,这样的自我评价不仅不会加分,还会减分。

优秀的自我评价应该怎么写呢?

自我评价中,应尽量涵盖岗位JD中的关键词,因为HR在主动搜寻简历时,以关键词为切入点(如:活动策划,文案输出、用户调研、新媒体运营等)

自我评价的写法:求职意向+个人技能+工作业绩

①求职意向:你的意向求职岗位

②个人技能:梳理个人能力,抓取岗位JD中的关键词,提升与求职岗位的匹配度。

③工作业绩:过往工作取得的成绩,数据量化,体现个人能力。

为了便于大家理解,我们举几个例子说明一下

新媒体运营岗

xx年新媒体运营经验,负责线上活动策划,文案输出,用户调研以及社群运营工作。熟练掌握新媒体运营技巧及工具,有较强的运营思维,具备扎实的文案功底。能独立运营工作号,曾输出5篇阅读量10w+的推文,涨粉1W+,独立策划活动3场并落地执行。(点评:不仅有相关经历,还有相关成绩)

财务会计岗

有xx年财务工作经验,能独立完成全盘账务,熟悉会计基本业务及税务流程,熟练操作各类财务财务软件(如金蝶、用友等)。了解国家税收的相关法律、法规,熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统,能熟练操作办公软件,熟悉企业财务流程,工作脚踏实地,诚实敬业。

销售岗

xx年销售顾问经验,擅长分析用户需求,制定销售计划,用多种销售方式吸引客户并达成业务;擅长客户关系维护,与客户建立良好的长期合作关系,熟悉多种销售方式,渠道拓展;工作期间销售业绩突出,曾协助承接理财产品金额达xxw,连续5个月全公司销售第一。

人力资源岗

xx年人力资源工作经历,熟练掌握人力资源六大板块,具备扎实的专业知识。擅长员工招聘,分析获取不同部门用人需求,熟练运用智联、boss、猎聘等招聘渠道完成招聘工作。熟悉员工培训、日常考勤、薪资结算、团建活动等工作内容。任职期间,招聘员工累计100+,转正通过率达95%。

写在最后,自我评价篇幅不宜过长,最好不要超过200字。做到突出自身符合目标岗位要求的卖点,避免过多地使用主观词、形容词。工作结果数据量化,通过数据及实例对自身价值进行深化。

我是HR小橙,资深人力资源管理师,更多简历干货,面试技巧,欢迎留言评论!

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