2021年以后部队还有转业吗（2021年部队还有转业吗）

当前，军转安置的方式比较多元，各地、各种类型安置对象所采取的安置方式并不一样。总体上来说，主要有四种方式：积分选岗、双向选择、直通车和指令性安置。

这四种安置方式都有各自特点，所以要根据特点来相应施策。

下面就一一为大家来作一分析，供战友们参考。

一、积分选岗

这种安置方式，就是通过综合素质考试和档案考核，确定转业安置人员的分数，然后按照分数高低，排队从高到低依次进行选岗。

这种方式的最大特点就是：公开、公平、透明，也就是俗称的“阳光安置”。

这种安置方式，对于军转人员来说，也是最为省心的。

在完善好档案，档案考核分已经确定的情况下，把主要精力用于准备考试，争取考一个好点的分数，把名次尽量往前排就行，其他的就不用过多操心和考虑了。

当然，在选岗前，也要对安置地所提供的各类单位和岗位进行了解和分析，以便对单位和岗位有一个清晰的认识，从而正确做出取舍，选择到自己心目中理想的单位和岗位。

面对这种安置方式，要注意的主要是两个方面：

一是高度重视考试分数。要充分利用好从确定转业到参加考试的时间，认真进行复习备考，尽量争取考一个好一点的分数。分数越高，排名越靠前，自己所能掌握的主动权也就越大。否则，排名靠后的话，就只能被动选择了。

二是对所提供的安置单位或岗位要做足功课。就是自己理想的单位或岗位是哪些，要有一个充分的认识和分析，并做好排序。如果排名非常靠前，就好办了，准备几个自己心仪的单位和岗位，做出选择就行。如果排名不是太靠前，就要多准备几个岗位，以免现场选岗时慌乱。因为现场选岗就那么分把钟的时间，一旦你心仪的岗位已被选走，现场不可能再有过多时间来重新考虑。

比如你的总分排在了10多名，那么事先就要在纸上写好10来个岗位，按心仪程度排好序，别人选走一个你就划掉一个，这样到时候就不会因为准备的岗位被选走了，而不知所措，胡乱选择，事后后悔。

二、双向选择

所谓“双向选择”，也就是在考核（或者考核加考试）的基础上，军转人员和接收单位再相互进行选择。

有的地区，会以考核（或者考核加考试）分数为依据，划出一个线，线上的可以去选择任何单位或岗位，线下的就只能选择事业编制岗位。所以，分数也是很重要的。

这种安置方式比较灵活一些，转业人员要做的功课也要更多一些。也就是说，自己要多主动去联系、沟通接收单位，同时还要准备接收单位所组织的笔试、面试等。

这个沟通、联系是多方面的，可以自己去投简历，上门自荐，也可以找人进行推荐。在这种安置方式下，想要去一个好单位，除了分数和自己要充分进行面试准备外，还要注意加强沟通，这种沟通，如果有人推荐最好，如果谁也不认识，就要在毛遂自荐上多下点功夫了。

面对这种安置方式，主要要注意以下这几个方面：

一是要认真准备简历。通过简历，精炼而又准确地把自己的优势、特长、专业、经历、学历等充分展现出来，以吸引接收单位的目光，留下好的第一印象。

二是要多上门自荐。一定要耐得烦，多去几家单位。也就是常说的”广泛撒网，重点捕鱼“。如果去的单位少了，一旦没被这几个单位选上的话，就会失去好的时机。去的单位多了，这几家不行，还可以选择另几家，还能有选择的余地。

三是要精心准备面试。像这种”双选“安置，接收单位在收到简历或推荐后，一般都会根据收到的简历和推荐进行筛选，然后再组织一个面试或笔试，以体现公平竞争、好中选优，确定最终的人选。因此，面试准备得怎么样，发挥的如何，也是”双选“的关键环节。

四是要充分调动资源。就是要多找熟人进行推荐，比如亲戚朋友、以前转业的战友等等。

三、直通车安置

这个是近年来，上面所推行的，有些地区所采取的一种新的安置方式。

顾名思义，直通车，就是直接安置到某些单位或岗位，不需要那些考核、考试、排名等环节。

当然，这也是有条件的，同时符合条件的人员，也是需要竞争的。比如，某地区规定的进入直通车安置条件是：

1.荣立战时三等功或平时二等功以上（含）奖励，具有高级职称且技术7级以上（含）的转业军官。

2.部省属单位，可以根据岗位需求，按照人岗相适和双方自愿的原则，提前确定接收人员。

3.自愿进卫生健康委所属医疗事业单位安置的医护类转业军官可以免考，具体单位由市卫生健康委分配。

由以上条件可知，这主要是针对那些立功受奖人员、高职称人员和某些特殊经历和专业的人员。同时，驻该地区的部属省属单位可以直接接收符合岗位需要的人员。

这种安置方式的特点是能够给予有特殊贡献的人员以优待，并在一定程度上能较好地实现人岗相适。

比如，这里面所涉及到的医护人员，直接安置到医疗卫生单位，应该对双方来说都是较优选择。

四、指令性安置

指令性安置，也就是安置部门指令性进行分配和安置，双方都没有挑选的余地，也不存在公开的竞争。

这种安置方式主要对象是副师职以上干部，同时在一些军转人员较少的地区也还在采用这种安置方式。

另外，作为兜底，在某些特殊情形下，也会采取这种安置方式。比如，排队选岗和“双选”没有做出选择的，或者没有和接收单位达成意向的，等等。

面对这种安置方式，作为军转人员，主要精力就是多与退役军人事务部门负责转业安置的处室和负责人员多进行沟通，多去介绍自己的情况和优长以及安置意向。同时，也要注意对简历进行精心的准备，用翔实、精炼的内容把自己的特长、优点、经历、意愿等充分体现出来，以便安置部门在分配时作为重要参考，自己也可以主动上门去联系对接接收单位。

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